Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje – como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas.
De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán “organizaciones inteligentes”, organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto.
El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.
Como tiene alguna ilustraciones, en el eReader de miBuk Style deWolder no se leían especialmente bien dichas ilustraciones.
Espero que os guste... invita a reflexionar las causas de la crisis en la que vivimos y sobre todo, a predecir los próximos retos a los que nos enfrentaremos. Sirve tanto para los mecanismos microeconómicos de un negocio, como para mercados, sectores y paises, cuando te mueves en un entorno cada vez más globalizado.
